L'operatore delle telecomunicazioni francese Sfr concederà, dal primo marzo, undici giorni di congedo paternità ai dipendenti omosessuali il cui partner ha avuto un figlio. A prendere questa decisione che equipara così la situazione degli omessuali e a quella degli eterosessuali, rivela il quotidiano francese Le Figaro, è stata presa da Marie Christine Theron, la direttrice generale delle risorse umane di Sfr dopo aver incontrato lo scorso 31 gennaio HomoSFeRe, l'associazione dei dipendenti gay, lesbiche, bisessuali e trans del gruppo francese.

"L'azienda - sottolinea Theron - può fare molto meglio della legge. La nostra società è molto volontarista sulla diversità e sull'uguaglianza lavorativa". Questa decisione, rileva, "corrisponde ad un'evoluzione normale della nostra società, allora perché rifiutarla?".

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