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Tutti gli articoli della sezione "Leggi e norme" (68)
La grande differenza di età e la dichiarazione di non volersi occupare del minore non rappresentano elementi sufficienti per escludere l’interesse del minore alla dichiarazione giudiziale di paternità. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza n. 15158/2012, re...
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Oggi la leggittimazione aspetta anche alla madre e al figlio, togliendo alla marito-padre l'esclusiva legittimazione nel poter decidere il rapporto con il figlio. In parole povere non spetta più al solo padre il disconoscimento ma ci deve essere un accordo con la madre e con il figlio. (nd...
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Ministero dell’Interno condannato dal giudice del lavoro per comportamento discriminatorio, per non aver concesso i permessi di allattamento e congedo per malattia del figlio ad un suo dipendente neo papà. L’uomo - impiegato amministrativo della Questura di Venezia - si era v...
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Nel rispetto delle norme legislative e deontologiche sulla certificazione è consigliato ai medici di redigere la certificazione utilizzando la seguente formula:
“Certifico che il bimbo… è malato (è affetto da…[1]) e necessita di assis...
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L'istituto del mantenimento, che si configura come una obbligazione ex lege a carico di determinati soggetti specificatamente individuati
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Oggi (17 gennaio 2012) la rubrica del Corriere “La 27esima ora” ha ospitato un articolo della giornalista Corinn...
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In tema di mantenimento del minore, con la sentenza n. 26772, depositata il 13 dicembre 2011, la Corte di Cassazione ha stabilito che l'obbligo dei genitori di mantenere i figli sorge dal momento della nascita e non dal riconoscimento dello status di figlio naturale. In primo grado, la domanda di...
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Il Tribunale per i minori di Venezia ha riconosciuto la paternità di un sacerdote padovano, chiamato “don rock” per il suo amore per la musica, passione poco condivisa dalle autorità ecclesiastiche. A quanto pare da una relazione di 3 anni con una psicologa...
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“Ecco qualche piccola novità in fatto di congedi parentali, dove la maternità viene sempre maggiormente tutelata. Alcune novità anche per quanto riguarda i congedi in caso di malattie o hand...
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